BHP - czyli bezpieczeństwo higieny pracy, to bardzo ważny czynnik, który powinien być brany pod uwagę w każdej szanującej się firmie.
Bez takiego przeszkolenia, żaden pracownik nie powinien podejmować działań na danym stanowisku. Nawet przy zwykłym obchodzie zakładu, gdzie wydawałoby się, że nic nam się nie stanie, może dojść do zagrożenia. Dlatego też jest to takie ważne. Aby takie szkolenie zostało przeprowadzone prawidłowo, należałoby wykluczyć wszelkie nieprawidłowości. Bardzo dużo osób prowadzących działalność gospodarczą, decyduje się na zatrudnienie własnych szkoleniowców w tym względzie, licząc na tańsze rozwiązanie. Nie wszystko jednak co tańsze jest dobre. Outsourcing BHP.To rozwiązanie zapobiega niezależność pomiędzy pracodawcą, a szkoleniowcem ponieważ zatrudniamy wówczas osoby do przeprowadzenia tych zajęć z innego zupełnie źródła, a co za tym idzie wykluczamy wszelkie powiązania i mamy pewność, że wszystko zostanie przeprowadzone zgodnie z obowiązującymi normami.Kogo mógłby zainteresować outsourcing bhp czy też w ogóle szkolenia bhp? Otóż, okazuje się, że sporą grupę klientów.
Dlaczego? To jasne, ponieważ tego typu szkolenia muszą regularnie odbywać wszyscy, którzy pracują. Pracodawcy są zobowiązani zapewnić szkolenia bhp i nie ma od tego żadnych ulg.Bezpieczeństwo i higiena pracy to kwestie priorytetowe i co do tego nie ma najmniejszych wątpliwości.
W każdym zawodzie obowiązują inne przepisy w tym względzie, ale jedno jest wspólne: szkolenia bhp muszą się co jakiś czas odbywać, a pracownicy muszą obowiązkowo brać w nich udział.Niektórzy wysyłają ich na szkolenia, inni zatrudniają w firmie fachowców od przepisów BHP, jeszcze inni wynajmują specjalną firmę, która robi szkolenia.
Później niektórzy pracownicy muszą dodatkowo przejść okresowe szkolenia BHP, zależne od stanowiska.
Ich częstotliwość regulowana jest przez rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy.Outsourcing BHP, czyli prowadzenie szkoleń przez firmy zewnętrzne od dawna nie jest już niczym dziwnym, a coraz więcej firm decyduje się skorzystać z pomocy zewnętrznych specjalistów przy prowadzeniu szkoleń.
Pamiętać trzeba, że to na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.
I to on poniesie odpowiedzialność, jeśli nie zachowa odpowiednich terminów przeprowadzania oraz rodzajów szkoleń.Zastanawialiście się kiedyś, jak uniknąć polania się wrzątkiem od gorącej herbaty przy biurku lub jak nie zostać porażonym prądem podczas wymiany żarówki? Wszystkie te rzeczy brzmią przerażająco, ale mogą zdarzyć się w pracy, i to nawet biurowej. Szkolenia bhp dają niezbędną wiedzę, jak się przed takimi incydentami uchronić.Prawdą jest jednak, że brak przestrzegania bhp stałby się od razu zauważony.
Szczególnie, gdyby doszło do tragedii.
Outsourcing bhp to nie tylko wysyłanie raz w roku osoby, która będzie mówiła o tym, jak w pracy jest niebezpiecznie.